В рамках компетентностного подхода к оценке кандидатуры на должность руководителя органа исполнительной власти может быть выделен следующий перечень компетенций.
«В рамках компетентностного подхода к оценке кандидатуры на должность руководителя органа исполнительной власти может быть выделен следующий перечень компетенций.»
- Управление персоналом
Условие:
В рамках компетентностного подхода к оценке кандидатуры на должность руководителя органа исполнительной власти раскройте перечень компетенций.
Решение:
1. Нацеленность на результат. 1.1. Умение систематизировать полученную информацию, делать точные выводы, выстраивать прогнозы, процессы разработки и реализации стратегии, постановки целей и определения конечных и промежуточных критериев их достижения. 1.2. Умение концентрироваться на достижении приоритетных задач, объективно оценивать сроки...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э