Условие задачи
Вам необходимо найти кандидата на должность директора HR Департамента в крупную компанию, который соответствовал бы следующим критериям:
1) женщина, 45 лет, замужем, имеет детей;
2) высшее профессиональное образование в сфере HR, ученая степень PhD по экономике;
3) имеет 10 лет опыта работы в сфере топ-менеджмента на должности HR управляющего в компаниях нефтегазовой отрасли;
4) имеет научные публикации в открытой печати;
5) имеет четкую гражданскую позицию, ведет активную общественную жизнь;
6) занимается горными лыжами и плаванием.
Разработайте программу поиска данного кандидата, (источники набора, бюджет набора, этапы отбора, ответственные лица). Сформируйте мотивационное предложение о работе.
Ответ
Программа поиска данного кандидата:
1. Источники набора: базы данных рекрутинговых агентств, сотрудники HR Департамента крупных компаний.
2. Бюджет набора: 50000 руб.
3. Этапы отбора.
Основные этапы отбора персонала представлены на рисунке.
Рисунок - Этапы отбора персонала на предприятии
Отбор персонала начинается с составления списка возможных кандидатов на определенную должность. Затем данный список а...
