Условие:
выбери самый подходящий вариант:
Ваша команда усердно работает над завершением годового отчета о деятельности всего подразделения. Вы наняли нового человека. Он должен подготовить отчет к концу следующей недели, но он очень мало знает о предмете отчета и о требуемом формате. При этом он хочет внести вклад и готов учиться. Вы…
Четко объясните ему требования к содержанию и формату работы. Познакомите с командой. Регулярно будете контролировать его деятельность в течение недели, при необходимости внося корректировки.
Уточните, чем можете помочь, и познакомите его с командой. Обсудите его идеи для быстрого включения в работу. Будете контролировать его прогресс в течение недели.
Уточните формат и содержание отчета, обсудите его идеи. Познакомите с командой. Будете контролировать подготовку отчета в течение недели, помогая решать сложные вопросы.
Познакомите его с членами команды, объясните, кто может ему помочь с отчетом. Предложите ему обращаться к Вам за помощью, если у него будут какие-либо проблемы.
Решение:
В данной ситуации наиболее подходящим вариантом будет: Четко объясните ему требования к содержанию и формату работы. Познакомите с командой. Регулярно будете контролировать его деятельность в течение недели, при необходимости внося корректировки. Обосно...