Условие задачи
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
Ответ
В коллективе, в который пришел молодой руководитель, крайне неблагоприятная трудовая и экономическая обстановка. Можно выделить следующие причины такого положения:
недоверие персонала к руководству;
отсутствие разделений полномочий и обязанностей между персоналом;
много нерешенных задач предыдущим руководителем;
отсутствие авторитета нового руководителя среди подчиненных.
Осуществлять управленческую деятельность в таких условиях крайне затруднительно, негативный настрой будет препятствовать разрешению накопившихся проблем. Перед новым руководителем подразделения в данный момент имеются следующие за...
