1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Вы приняли на работу специалиста, только что окончившего университет, который превосходно справляется с работой. Он провел...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Управление персоналом

решение задачи на тему:

Вы приняли на работу специалиста, только что окончившего университет, который превосходно справляется с работой. Он провел не-сколько рабочих встреч, клиенты и партнеры им очень довольны. Однако в общении с коллегами по отделу он резок,

Дата добавления: 02.09.2024

Условие задачи

Вы приняли на работу специалиста, только что окончившего университет, который превосходно справляется с работой. Он провел несколько рабочих встреч, клиенты и партнеры им очень довольны. Однако в общении с коллегами по отделу он резок, заносчив, считает, что их знания в профессиональной сфере устарели и не соответствуют необходимому для специалиста уровню. Вы как руководитель каждый день получаете сигналы от подчиненных, особенно от обслуживающего персонала о его грубом и резком поведении.

Каким образом Вы будете разрешать данную ситуацию?

Ответ

При приеме на работу молодого сотрудника необходимо было ознакомить с этическим кодексом компании, рассказать о корпоративной культуре, чтобы он понимал как необходимо себя вести.

Неблагоприятный психологический климат в коллективе может привести к его распаду и снижению производительности труда.

Молодого сотрудника необходи...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой