Вы приняли на работу специалиста, только что окончившего университет, который превосходно справляется с работой. Он провел не-сколько рабочих встреч, клиенты и партнеры им очень довольны. Однако в общении с коллегами по отделу он резок,
- Управление персоналом
Условие:
Вы приняли на работу специалиста, только что окончившего университет, который превосходно справляется с работой. Он провел несколько рабочих встреч, клиенты и партнеры им очень довольны. Однако в общении с коллегами по отделу он резок, заносчив, считает, что их знания в профессиональной сфере устарели и не соответствуют необходимому для специалиста уровню. Вы как руководитель каждый день получаете сигналы от подчиненных, особенно от обслуживающего персонала о его грубом и резком поведении.
Каким образом Вы будете разрешать данную ситуацию?
Решение:
При приеме на работу молодого сотрудника необходимо было ознакомить с этическим кодексом компании, рассказать о корпоративной культуре, чтобы он понимал как необходимо себя вести.
Неблагоприятный психологический климат в коллективе может привести к его распаду и снижению производительности труда.
Молодого сотрудника необходи...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства