Вы работаете заместителем директора школы по учебной работе. В руководимом вами трудовом коллективе имеется неформальный лидер. Данный работник имеет более продолжительный, чем у вас, опыт работы в данной сфере деятельности, стаж его работы превышает ваш

6 ноября 2025
Управление персоналом

Условие:

КЕЙС

Вы работаете заместителем директора школы по учебной работе. В руководимом вами трудовом коллективе, как вам стало известно, имеется неформальный лидер. Данный работник имеет более продолжительный, чем у вас, опыт работы в данной сфере деятельности, стаж его работы превышает ваш почти в два раза. Кроме того, он умеет выслушать других сотрудников, многие идут к нему за советом, а не к Вам. Вы наметили в ближайшее время провести некоторые изменения в системе управления: наметили провести тренинги для сплочения коллектива. Неформальный лидер, как Вам сообщили, против предстоящих перемен.

Вопросы

1. Предложите стратегию взаимодействия заместителя директора и неформального лидера.

2. Выберите одну из альтернатив поведения завуча:

- уволить несогласного лидера;

- проигнорировать его мнение;

- привлечь на свою сторону;

- прочее (обосновать).

Решение:

Начиная решение, рассмотрим ключевые моменты ситуации: 1. Вы – заместитель директора, и ваша задача провести изменения в коллективе, организовав тренинги для сплочения. 2. В коллективе есть неформальный лидер, обладающий значительным стажем, опытом и авторитетом у сотрудников. 3. Неформальный лидер выражает несогласие с предстоящими изменениями, что может повлиять на их принятие сотрудниками. Пошагово обосновываем стратегию взаимодействия: Шаг 1. Анализ ситуации и оценка позиций. Вы понимаете, что неформальный лидер имеет большое влияние на коллектив. Если его мнение будет учтено, то сотруд...