Какие компоненты необходимы для эффективного управления вовлеченностью персонала? Перечислите и обоснуйте каждый компонент.

1. Вдохновляющее лидерство.

Для того чтобы у сотрудников был высокий уровень вовлеченности, необходимо, чтобы топ-менеджеры проводили время с сотрудниками, общались с ними. Так руководители высшего звена на личном примере показывают приверженность компании и своим сотрудникам. Рекомендуется последний этап собеседования соискателя также проводить с топ-менеджером, чтобы показать, как уважительно руководство относится к сотрудникам.

2. Сильная корпоративная культура.

На этапе подбора персонала необходимо...