Условие задачи
Описание ситуации. Компания «ARISTOTEL» начала свой путь с создания изделий из пластика. Сегодня «ARISTOTEL» выпускает товары производственного назначения, особое внимание уделяется производству высокотехнологичной продукции. Успехи корпорации во многом определяются ее стратегией. При формулировании стратегии особое внимание уделено научно-исследовательским разработкам.
Численность работников компании составляет 9 тыс. человек. Кадровая служба «ARISTOTEL» обладает широкими полномочиями при принятии решений в отношении персонала. В основе корпоративной культуры лежит уважение к работникам, поощрение инициативы и раскрытие творческого потенциала. Характерной чертой компании является тесная увязка инновационных стратегий и политики управления человеческими ресурсами, исходя из чего наибольшее внимание уделяется активизации новаторской деятельности персонала.
Значительное внимание уделяется развитию творческого потенциала сотрудников, формированию предпринимательской этики, поддержанию высокой ответственности за качество работы и судьбу корпорации в целом.
В основе концепции управления человеческими ресурсами заложен эффективный механизм стимулирования персонала.
Система обучения компании «ARISTOTEL» предусматривает привлечение как собственных, так и внешних специалистов. С участием известных специалистов и ученых организуются «круглые столы», на которых проводятся дискуссии.
Первостепенное внимание уделяется найму новых работников. Для оценки персонала в компании создан assessment center. При найме будущие работники проходят серьезную процедуру отбора, по итогам которой отбираются лучшие из лучших.
Специалистами кадровой службы ведется работа по адаптации персонала в фирме. Работники «ARISTOTEL» считаются основным ресурсом холдинга, поэтому работать в корпорации престижно.
Специалистами кадровой службы ведется работа по адаптации персонала в фирме. Работники «ARISTOTEL» считаются основным ресурсом холдинга, поэтому работать в корпорации престижно.
Задание:
1 Сформулируйте миссию организации.
2 Дайте характеристику системе управления персоналом компании.
3 Опишите желаемого сотрудника в компании.
Ответ
Ответ
1. Миссию компании ARISTOTEL можно сформулировать следующим образом: Наша миссия заключается в производстве высокотехнологичной продукции с учетом интересов покупателей и заботой о сотрудниках.
2.Система управления персоналом компании ARISTOTEL является развитой и отвечает современным требованиям.
В компании имеется корпоративная культура, которую разделяют сотрудники. Ее базовыми ценностями являются уважение к работникам, поощрение инициативы и раскрытие творческого потенциала.
Также среди положительных моментов отметим, что политика управления человеческими ресурсами взаимосвязана с иннова...
