Ответьте развернуто на следующие вопросы: 1. Как проверить soft skills кандидата? 2. Напишите 10-15 вопросов для оценки софт скиллов. 3. Как оценить гибкие навыки? Приведите пример метода оценки.

1. Самый простой способ проверить soft skills расспросить кандидата про предыдущий опыт работы и реализованные проекты. Вы можете и предложить кейс, если о своем предыдущем опыте кандидат не может рассказать из-за NDA.

2. Чему новому вы научились в последнее время? Почему вы решили освоить этот навык или процесс?

Были ли у вас ситуации, когда вы перевыполнили объем задач, который требовался?

Какое качество в вас ценит лучший друг?

Какое личное качество вам мешает при столкнове...