Ответьте развернуто на следующие вопросы: 1. Как проверить soft skills кандидата? 2. Напишите 10-15 вопросов для оценки софт скиллов. 3. Как оценить гибкие навыки? Приведите пример метода оценки.
«Ответьте развернуто на следующие вопросы: 1. Как проверить soft skills кандидата? 2. Напишите 10-15 вопросов для оценки софт скиллов. 3. Как оценить гибкие навыки? Приведите пример метода оценки.»
- Управление персоналом
Условие:
Ответьте развернуто на следующие вопросы:
1. Как проверить soft skills кандидата?
2. Напишите 10-15 вопросов для оценки софт скиллов.
3. Как оценить гибкие навыки? Приведите пример метода оценки.
Решение:
1. Самый простой способ проверить soft skills расспросить кандидата про предыдущий опыт работы и реализованные проекты. Вы можете и предложить кейс, если о своем предыдущем опыте кандидат не может рассказать из-за NDA.
2. Чему новому вы научились в последнее время? Почему вы решили освоить этот навык или процесс?
Были ли у вас ситуации, когда вы перевыполнили объем задач, который требовался?
Какое качество в вас ценит лучший друг?
Какое личное качество вам мешает при столкнове...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э