Посмотрите на список лучших привилегий и льгот для персонала, которые вы можете попробовать ввести в своей компании: 1. Медицинское страхование. 2. Оплачиваемый отпуск или оплачиваемое время. 3. Бонусы за производительность. 4. Оплачиваемые

Посмотрите на список лучших привилегий и льгот для персонала, которые вы можете попробовать ввести в своей компании:

1. Медицинское страхование.

2. Оплачиваемый отпуск или оплачиваемое время.

3. Бонусы за производительность.

4. Оплачиваемые больничные дни.

5. Гибкий график.

6. Офисный комфорт.

7. Программы развития сотрудников.

8. Возмещение денег за обучение.

9. Скидки сотрудникам.

10. Членство в спортзале или оздоровительные программы.

11. Опционы и/или акции.

12. Программа разнообразия.

Какие из представленных ниже трендов стоит, по-вашему мнению, учитывать при формировании бюджетов на 2020 год? 

Обоснуйте свой выбор.

1.      Повышение вовлеченности сотрудников и работа с несколькими поколениями

2.      Развитие HR-аналитики 

3.      Создание внутренних валют и культура благодарности

4.      Прозрачность системы мотивации

Исходя из того, что кафетерий льгот — это гибкая система бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот, составьте свою систему и опишите основание выбора каждой льготы.