Предприятие при распределении премии использует ключевые показатели эффективности. В таблице представлены ключевые показатели эффективности и условие получения премии по KPI одного из специалистов предприятия. Базовая ставка специалиста 20 тыс.

Предприятие при распределении премии использует ключевые показатели эффективности. В таблице представлены ключевые показатели эффективности и условие получения премии по KPI одного из специалистов предприятия. Базовая ставка специалиста 20 тыс. рублей. Премия может начисляться до 40 % к базовой ставке. 

Таблица  КPI специалиста предприятия 

Определите заработную плату специалиста при следующих 

условиях: 

 1.Выполнение планового задания .. 95 % 
 2.Выполнение дополнительных заданий .. 45 % 
 3.Соблюдение сроков поставок .. 65 %