Условие задачи
Условие задания:
Подразделение компании — отдел продаж
Количество сотрудников: 20 человек
Задачи
· Разработайте программу нематериальной мотивации
· Опишите этапы проекта по разработке системы нематериальной мотивации.
· Разработайте проект системы льгот. Определите политику предоставления льгот.
· Опишите проект разработки системы премирования (этапы)
· Сформируйте индивидуальную карту KPI сотрудника
· Опишите этапы разработки системы управления эффективностью.
· Разработайте стратегию вознаграждения и ценностного предложения (Employee Value Proposition). Этапы разработки стратегии вознаграждения.
Ответ
1. Программа нематериальной мотивации
повышение статуса возможность отличиться и дорасти до руководителя отдела;
получение наград грамот, подарков, особых плашек и званий;
обучение и новый опыт сотрудника можно наградить отправкой на курсы или поездку по обмену опытом (продавец машин едет на завод Ferrari);
голодные игры когда между сотрудниками, например, старыми и новыми, устраивается борьба за выживание;
соревнования отделов на мотивационной доске продаж вся команда следит за гонкой лучших менеджеров.
2. Этапы проекта по разработке системы нематериальной мотивации
Исследование удовлетворенно...
