Условие задания: Подразделение компании — отдел продаж Количество сотрудников: 20 человек Задачи · Разработайте программу нематериальной мотивации · Опишите этапы проекта по разработке системы нематериальной мотивации. · Разработайте проект

Условие:

Условие задания:

Подразделение компании — отдел продаж

Количество сотрудников: 20 человек

Задачи

· Разработайте программу нематериальной мотивации

· Опишите этапы проекта по разработке системы нематериальной мотивации.

· Разработайте проект системы льгот. Определите политику предоставления льгот.

· Опишите проект разработки системы премирования (этапы)

· Сформируйте индивидуальную карту KPI сотрудника

· Опишите этапы разработки системы управления эффективностью.

· Разработайте стратегию вознаграждения и ценностного предложения (Employee Value Proposition). Этапы разработки стратегии вознаграждения.

1. Программа нематериальной мотивации

повышение статуса возможность отличиться и дорасти до руководителя отдела;

получение наград грамот, подарков, особых плашек и званий;

обучение и новый опыт сотрудника можно наградить отправкой на курсы или поездку по обмену опытом (продавец машин едет на завод Ferrari);

голодные игры когда между сотрудниками, например, старыми и новыми, устраивается борьба за выживание;

соревнования отделов на мотивационной доске продаж вся команда следит за гонкой лучших менеджеров.

2. Этапы проекта по разработке системы нематериальной мотивации

Исследование удовлетворенно...