Главная
Библиотека
Управление персоналом
В период работы в организации Ромашка сотрудник сдавал кровь, о чем получил соответствующую справку. В этот же календарный...

В период работы в организации Ромашка сотрудник сдавал кровь, о чем получил соответствующую справку. В этот же календарный год сотрудник трудоустроился в организацию Василек, где написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха

«В период работы в организации Ромашка сотрудник сдавал кровь, о чем получил соответствующую справку. В этот же календарный год сотрудник трудоустроился в организацию Василек, где написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха»

12 ноября 2023
Управление персоналом

Условие:

В период работы в организации Ромашка сотрудник сдавал кровь, о чем получил соответствующую справку. В этот же календарный год сотрудник трудоустроился в организацию Василек, где написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха и приложил справку о сдаче крови в период работы в организации А.

Должна ли организация Василек предоставить сотруднику дополнительный выходной день. В ответе необходимо также привести позиции государственных органов и судебную практику.

Решение:

На основании ст. 26 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" (далее - Закон N 125-ФЗ) работодатели обязаны предоставлять работникам-донорам меры социальной поддержки, установленные законодательством. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены ст. 186 ТК РФ.

Так, в день сдачи крови и ее компонентов (далее - сдача крови), а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы (часть первая ст. 186 ТК РФ), а в соответствии с частью четвертой ст. 186 ТК РФ после каждого дня сда...