1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Определить модель и вид карьеры Ситуация Сотрудник поступил на работу в организацию в возрасте 25 лет на должность состави...

Определить модель и вид карьеры Ситуация Сотрудник поступил на работу в организацию в возрасте 25 лет на должность составителя поездов на станции А. В возрасте 30 лет его назначили на должность дежурного по станции А. В 42 года его перевели на

«Определить модель и вид карьеры Ситуация Сотрудник поступил на работу в организацию в возрасте 25 лет на должность составителя поездов на станции А. В возрасте 30 лет его назначили на должность дежурного по станции А. В 42 года его перевели на»
  • Управление персоналом

Условие:

Определить модель и вид карьеры  

Ситуация

Сотрудник поступил на работу в организацию в возрасте 25 лет на должность составителя поездов на станции А. В возрасте 30 лет его назначили на должность дежурного по станции А. В 42 года его перевели на должность начальника станции А. В 54 года данного сотрудника перевели на должность дежурного по станции А.

Решение:

В период, когда работник становится составителем поездов на станции, после чего получает должность дежурного станции, а после и начальника является моделью карьеры лестница Проанализировав временные периоды, можно отметить, что каждую должность работник получает спустя примерно 5 лет (т. е. фиксированное время). По мере роста квалификации и опыта работы сотрудник получает вышестоящие должности.

Период, когда при занятии должности начальника...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я