Задачи и функции стимулирования трудовой деятельности.

Выделим основные задачи стимулирования труда:

- повышение качества, производительности и содержательности труда;

- развитие творческих способностей работника;

- повышение удовлетворенности, заинтересованности работника в результатах труда;

- повышение благосклонности работников к своей организации и развитие взаимопонимания между персоналом и руководством;

- повышение эффективности организации производства,

- ...