Определите, какие инструменты управленческого воздействия помогают руководителям контролировать абсентеизм работников (отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины).
Продумайте форму и содержание документов, целью которых являются контроль абсентеизма.
Нужен ли в организации документ, фиксирующий время прихода и ухода работника?
Для контроля абсентеизма работников руководители могут использовать следующие инструменты управления:
Установление жестких правил и наказаний за необоснованный прогул или опоздание на работу. Это может включать штрафы, угрозы увольнения и другие меры дисциплинарного воздействия.Введение системы мотивации и стимулирования работников, которая позволит им чувствовать свою значимость для компании, связь своей работы с целями организации и получать вознаграждение за свою трудовую деятельность.Обеспечение комфортных услови...