Условие:
Проанализируйте текущие рекрутинговые процессы на наличие типичных ошибок
Решение:
Проблема 1. Пассивный рекрутинг.
Подбор ведется так: даем объявления и ждем отклика. Пробелам состоит в том, что на рынок труда пришло новое поколение, у него свои особенности. Во-вторых, благодаря технологиям стали доступнее и привлекательнее фриланс, свой бизнес и стартапы. Наемная работа теперь не единственный вариант, есть альтернативы. В-третьих, на рынке труда почти в каждом сегменте есть сильные компании, с которыми трудно конкурировать за персонал. Поэтому кандидатов приходится убеждать и мотивировать с самого начала.
Проблема 2. Работа рекрутера не автоматизируется.
На всех этапах подбор...