Условие задачи
Разработайте стратегию маркетинга персонала для следующих сегментов трудовых ресурсов:
1) работающие на предприятии выпускники колледжей, продолжающие обучение в вузе;
2) рабочие предприятия предпенсионного возраста;
3) менеджеры низового звена (мастера, заместители начальников отделов);
4) сотрудники предприятия, проживающие в общежитии;
5) безработные, имеющие профессии, аналогичные имеющимся на предприятии вакансиям с низкой оплатой труда;
6) высококвалифицированные служащие, работающие в настоящее время в конкурирующих компаниях.
Ответ
Ответ
1) Стратегия маркетинга персонала выпускников колледжей, продолжающих работать в вузе. В организации доля таких сотрудников должна быть незначительной, так как такой категории периодически приходится прерывать свою трудовую деятельность для обучения в вузе. При организации работы с выпускниками колледжей их основным преимуществом является то, что такие сотрудники еще нигде не работали и их можно максимально адаптировать под запросы компании. Они также обладают высокой работоспособностью, гибкостью ума, легкостью обучения. Минусом является то, что опыт в работе у них отсутствует. Значитель...
