Жизненный цикл организации и управление человеческими ресурсами

Ответ

Особенности деятельности организации на различных этапах ее становления и развития оказывают непосредственное влияние на стратегию организации, а следовательно, на выбор адекватной ей стратегии управления человеческими ресурсами.
В процессе своего развития организация обычно проходит четыре
основных стадии:
 становления;

 роста; зрелости; сокращения и реорганизации производства либо прекращение егодеятельности.В действительности бывает трудно отличить одну стадию развитияорганизации от другой. Иногда несколько стадий могут проходить одновременно. Возможен переход с более высокой ста...