Требования к менеджеру по персоналу включают в себя 11 областей компетентности, которые признаются ключевыми и объединяются в три группы.

Требования к менеджеру по персоналу включают в себя 11 областей компетентности, которые признаются ключевыми и объединяются в три группы.Личная порядочность 1. Этичность уважение прав личности, ответственность за взятые обещания, надежность, честность, справедливость. 2. Добросовестность высокие требования к результатам своей работы. 3. Рассудительность способность принимать разумные, реалистичные и о...