1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление проектами
  4. Процесс целенаправленных изменений в организации, харак...
Решение задачи на тему

Процесс целенаправленных изменений в организации, характеризующийся участием в работе нескольких специалистов, между которыми устанавливаются отношения кооперации, четко сформулированным конечным результатом деятельности, называется:

  • Управление проектами
  • #Управление изменениями
  • #Организационное развитие и управление изменениями
Процесс целенаправленных изменений в организации, характеризующийся участием в работе нескольких специалистов, между которыми устанавливаются отношения кооперации, четко сформулированным конечным результатом деятельности, называется:

Условие:

Процесс целенаправленных изменений в организации, характеризующийся участием в работе нескольких специалистов, между которыми устанавливаются отношения кооперации, четко сформулированным конечным результатом деятельности, называется:

Выберите один ответ:
a. проектом
b. адаптацией
c. сервисом
d. методом

Решение:

Шаг 1. Определим критерии процесса, описанного в задаче: это целенаправленные изменения в организации с участием нескольких специалистов, между которыми устанавливаются отношения кооперации, а также формирование четко сформулированного конечного результата. Шаг 2. Рассмотрим предложенные варианты:  а) проект – подразумевает целенапра...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет