1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление проектами
  4. Разработка и принятие корректирующих решений в проекте....
Разбор задачи

Разработка и принятие корректирующих решений в проекте. Прочитайте описание 5 возникших проблем в проекте, выработайте 5 корректирующих решений в ответ на возникшие проблемы. Сформулируйте ваше решение (рецепт что делать) лаконично, не более 1-2

  • Предмет: Управление проектами
  • Автор: Кэмп
  • #Управление проектами
  • #Управление изменениями в проектах
Разработка и принятие корректирующих решений в проекте. Прочитайте описание 5 возникших проблем в проекте, выработайте 5 корректирующих решений в ответ на возникшие проблемы. Сформулируйте ваше решение (рецепт что делать) лаконично, не более 1-2

Условие:

Разработка и принятие корректирующих решений в проекте.

Прочитайте описание 5 возникших проблем в проекте, выработайте 5 корректирующих решений в ответ на возникшие проблемы. Сформулируйте ваше решение (рецепт что делать) лаконично, не более 1-2 предложений, но решение аргументируйте.

Проблема 1: Срыв сроков или нехватка рабочей силы. Вероятность успеть с очередной фазой проекта в срок упала ниже 75 %. Наступил критический момент, когда успешный исход событий возможен, но маловероятен.

Проблема 2: Низкое качество работы, к которому привели допущенные предыдущие 3 ошибки.

Проблема 3: Смена направления, исходящая от руководства, которую оно объясняет изменившимися рыночными условиями. Под удар попали практически все составляющие проекта, вплоть до бюджета.

Проблема 4: Внутренние конфликты никуда не ушли, а, наоборот, разрослись и стали более разнообразны: один член команды не может ужиться с другим, некоторые члены команды не согласны с тем, что происходит на проекте. При этом они могут открыто высказывать свое недовольство или молча считать, что «корабль идет на айсберг».

Проблема 5: Провалы в коммуникации: множество проблем в общении, на которые ранее руководитель проекта не обращал внимания, но теперь они стали очевидны:
1) один из функциональных руководителей систематически делает неверные предположения,
2) неясно излагает и при этом
3) не умеет слушать подчиненных,
4) в результате складывается тенденция к диктаторству, личным нападкам, придиркам и упрекам.

Решение:

Проблема 1: Срыв сроков или нехватка рабочей силы

Решение: Для решения данной проблемы необходимо провести анализ текущих ресурсов и перераспределить задачи между членами команды, а также привлечь временных сотрудников, чтобы увеличить рабочую силу и повысить вероятность завершения проекта в срок. Это позволит оптимизировать рабочий процесс и снизить нагрузку на существующих сотрудников.

Проблема 2: Низкое качество работы из-за предыдущих ошибок

Решение: Для улучшения качества работы необходимо организовать дополнительны...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой подход наиболее эффективен для решения проблемы внутренних конфликтов в команде, когда они разрослись и стали разнообразными?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет