Условие:
Служба занятости имеет в наличии 4 вакантных места по разным специальностям, на которые претендуют 5 человек. Проведено тестирование претендентов, результаты которых в виде баллов приведены в таблице. Распределить претендентов на вакантные места таким образом, чтобы на каждое место был назначен человек, набравший наибольшее количество баллов.


