Муниципальный служащий К. Управления образования МО NN распивал в рабочее время у себя в кабинете спиртные напитки. Руководителем направления было принято решение его уволить.
Какие документы необходимо составить?
С какими документами ознакомление К. обязательно?
Составьте приказ об увольнении К.
Для решения данной задачи необходимо руководствоваться нормами Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в частности статьями 81, 192 и 193.
Для законного увольнения по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка (появление на работе в состоянии опьянения — подпункт «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ), необходимо зафиксировать факт нарушения:
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
