Условие задачи
Законом субъекта Российской Федерации «Об административной ответственности за задержку выплаты заработной платы» установлена административная ответственность руководителей организаций независимо от форм собственности, органов государственной власти и местного самоуправления, предпринимателей без образования юридического лица за наличие задолженности по начисленной заработной плате в размере, превышающем трёхкратную среднемесячную заработную плату, в данной организации в виде дисквалификации сроком до двух лет или штрафа в размере 5 000 рублей; за те же действия, совершённые лицом, которое в течение года было подвергнуто административному наказанию за указанное нарушение, в виде штрафа в размере 50 000 рублей.
Миронов и другие служащие обратились в областной суд с жалобами, обосновав свои требования тем, что областной закон принят с превышением полномочий субъекта Российской Федерации, противоречит федеральному законодательству, ущемляет права граждан. Дайте правовую оценку ситуации.
Ответ
Согласно ст.136 ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, то есть 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
За нарушение законодательства о труде и об охране труда могут, которые влекут нарушение трудовых прав работников и работодателей в рамках заключенного ими трудового договора предусмотрена административная ответственность по ст.5.27 КоАП.
Так, за невыплату или неполную...
