1. Главная
  2. Библиотека
  3. Анализ хозяйственной деятельности
  4. 16 Практическая работа № 19-20 «Расчет показателей план...
Решение задачи

16 Практическая работа № 19-20 «Расчет показателей плана по труду» Задание 1: Анализ обеспеченности издательства трудовыми ресурсами. 1. На основе исходных данных по издательству (таблица 11) сравнить фактическую среднесписочную численность персонала с

  • Анализ хозяйственной деятельности

Условие:

16

Практическая работа № 19-20 «Расчет показателей плана по труду»

Задание 1: Анализ обеспеченности издательства трудовыми ресурсами.
1. На основе исходных данных по издательству (таблица 11) сравнить фактическую среднесписочную численность персонала с плановой потребностью и данными в предыдущем отчетном периоде.
2. Определить абсолютные отклонения и темп роста в процентах.
3. Проанализировать структуру кадров издательства (удельный вес работников, для которых издательство является основным местом работы, удельный вес внешних совместителей (по аутсорсингу). Заполнить таблицу 11.
4. Проанализировать состав и структуру работников издательства по основному месту работы. Заполнить таблицу 12.
5. Сделать выводы.

Таблица 11 - Численность работников издательства

Наименование показателяЧисленность персоналаОтклонение (+-)Темп роста, \%Удельный вес, \%
пред. годотчет. годпред. годОтчет. год
Среднесписочная численность работников - всего, в том числе9498100100
Работники по основному месту работы7980
Внешние совместители1518


Таблица 12 - Состав и структура работников издательства по основному месту работы
Наименование показателяСреднесписочная численностьУдельный вес, \%
Предыдущий годОтчетный годПредыдущий годОтчетный год
Среднесписочная7980
численность работников по основному месту работы, в т.ч.
Редакционный персонал1616
Производственные службы2121
Службы, занимающиеся реализацией1415
Обслуживающие отделы2828


Решение и выводы:

Решение:

Для решения задания по анализу обеспеченности издательства трудовыми ресурсами, будем следовать шагам, указанным в задании.

Шаг 1: Сравнение фактической среднесписочной численности персонала с плановой потребностью и данными в предыдущем отчетном периоде.


Из таблицы 11:
- Среднесписочная численность работников в предыдущем году: 94
- Среднесписочная численность работников в отчетном году: 98

Шаг 2: Определение абсолютных отклонений и темпа роста в процентах.


1. Абсолютное отклонение:
\[
Отклонение = Численность в отчетном году - Численность в предыдущем году = 98 - 94 = 4
\]

2. Темп роста:
\[
Темп\ роста\ (\%) = \left( \frac{Численность\ в\ отчетном\ году - Численность\ в\ предыдущем\ году}{Численность\ в\ предыдущем\ году} \right) \times 100 = \left( \frac{98 - 94}{94} \right) \times 100 \approx 4.26\%
\]

Шаг 3: Анализ структуры кадров издательства.


Заполним таблицу 11 по удельному весу работников:
- Работники по основному месту работы:
\[
Удельный\ вес = \left( \frac{80}{98} \right) \times 100 \approx 81.63\%
\]
- Внешние совместители:
\[
Удельный\ вес = \left( \frac{18}{98} \right) \times 100 \approx 18.37\%
\]

Теперь заполним таблицу 11:

\[
Наименование показателяЧисленность персоналаОтклонение (+-)Темп роста, \%Удельный вес, \%
пред. годотчет. годпред. годОтчет. год
Среднесписочная численность работников - всего, в том числе949844.26100100
Работники по основному месту работы798011.2784.0481.63

\]

Шаг 4: Анализ состава и структуры рабо...

Заполним таблицу 12 по удельному весу работников: 1. : \[ Удельный\ вес = \left( \frac{16}{80} \right) \times 100 = 20\% \] 2. : \[ Удельный\ вес = \left( \frac{21}{80} \right) \times 100 = 26.25\% \] 3. : \[ Удельный\ вес = \left( \frac{15}{80} \right) \times 100 = 18.75\% \] 4. : \[ Удельный\ вес = \left( \frac{28}{80} \right) \times 100 = 35\% \] Теперь заполним таблицу 12: \[
Наименование показателяСреднесписочная численностьУдельный вес, \%
Предыдущий годОтчетный годПредыдущий годОтчетный год
\] 1. Численность работников издательства увеличилась на 4 человека по сравнению с предыдущим годом, что составляет темп роста 4.26%. 2. Удельный вес работников по основному месту работы составляет 81.63%, что свидетельствует о высокой степени занятости основного персонала. 3. Увеличение числа внешних совместителей на 20% может указывать на необходимость привлечения дополнительных ресурсов для выполнения задач. 4. Структура работников по основному месту работы осталась стабильной, с небольшими изменениями в удельном весе отдельных категорий работников. Таким образом, издательство демонстрирует положительную динамику в обеспеченности трудовыми ресурсами, что может способствовать улучшению его производственной деятельности.

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет