Условие:
В организации имеются 2 подразделения: производственное и административное.
В производственном подразделении трудятся: механик с окладом 25000 руб., мастер с окладом 30000 и слесарь с окладом 27 000 руб.
В офисном подразделении работает руководитель (оклад 50 000 руб.) и главбух, оклад 40 000 руб.
20 числа текущего месяца на работу принят токарь с окладом 27 000 руб. В отчетном месяце он отработал 7 дней из 20 рабочих.
Для упрощения примера начисляется только оклад, подразумевается, что он включает РК.
Рассчитаем величину формируемого оценочного обязательства в отчетном и следующем месяце.