Директор департамента внутреннего аудита крупной корпорации с развитой филиальной сетью, столкнувшийся с фактами коррупции своих сотрудников, должен определиться с выбором антикоррупционных кадровых технологий.

Директор департамента внутреннего аудита крупной корпорации с развитой филиальной сетью, столкнувшийся с фактами коррупции своих сотрудников, выдающих за взятку положительное аудиторское заключение о финансовой деятельности проверяемого филиала, должен определиться с выбором антикоррупционных кадровых технологий. В итоге он выбрал вариант, предполагающий ориентацию на внедрение специальных технологий отбора кандидатов на замещение должностей аудиторов.

Правильный ли выбор сделан директором департамента? Аргументируйте свой ответ.