Определите списочную численность персонала предприятия. Вам предложены на выбор данные, которые помогут рассчитать данный показатель.

Добавлена: 06.05.2026
Обновлена: 06.05.2026
Предмет: Экономика предприятия
Автор: Кэмп

#Управленческий учет
#Управление персоналом

Условие:

Определите списочную численность персонала предприятия. Вам предложены на выбор данные, которые помогут рассчитать данный показатель.

\begin{array}{|l|l|} \hline Показатель & Значение показателя \\ \hline Трудоемкость годовой производственной программы, чел./ час. & 101401 \\ \hline Годовой фонд рабочего времени, час. & 1834 \\ \hline Коэффициент перевыполнения норм выработки & 1,1 \\ \hline Коэффициент замещения отсутствующих работников по причине отпуска, болезни, выполнения общественных обязанностей & 0,22 \\ \hline \end{array}

Решение:

Для расчёта списочной численности персонала предприятия воспользуемся следующей логической схемой:

Определим, сколько человеко-часов работы требуется в год для выполнения производственной программы.
Найдём, каким количеством сотрудников можно обеспечить данный объём работы при имеющемся годовом фонде рабочего времени, с учётом перевыполнения норм выработки.
Учтём коэффициент замещения (отпуска, болезни, общественных обязанностей), который добав...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из перечисленных показателей не используется напрямую для расчёта списочной численности персонала, но может влиять на другие аспекты управления персоналом?

Трудоемкость годовой производственной программы

Коэффициент замещения отсутствующих работников

Коэффициент текучести кадров