Условие:
Предложите направления совершенствования системы управления кадровой безопасности ООО «БМЗ».
Решение:
На основе представленной последовательности выбора стратегии обеспечения кадровой безопасности, которая учитывает результаты интегральной оценки уровня кадровой безопасности ООО БМЗ, экспертной оценки уровня кадровых рисков и уровня угроз, обоснованы методические аспекты выбора рациональной стратегии, которая в наибольшей мере соответствует потребностям ООО БМЗ и существующим возможностям (приложение 6-7). При этом целесообразным является выделение трех типов стратегий управления кадровой безопасностью, а именно: стратегии стабилизации, стратегии развития и стратегии трансформации.
Приложение 6
...