На основе данных таблицы, рассчитайте недостающие показатели и определите минимальную и оптимальную дополнительную потребность в персонале на 2021 год, если известно, что предприятие планирует увеличить объем производства на 25%, при этом минимально

24 октября 2025
Экономика труда

Условие:

На основе данных таблицы, рассчитайте недостающие показатели и определите минимальную и оптимальную дополнительную потребность в персонале на 2021 год, если известно, что предприятие планирует увеличить объем производства на 25%, при этом минимально приемлемый уровень укомплектованности персонала составляет 90%.
Показатели 2018 2019 2020

Численность персонала на начало года, чел. 713
Обеспеченность персоналом 120% 100% 95%
Принято, чел. 97 129 141
Уволено, чел. 123 140 212
в том числе, чел:
уволено за нарушение дисциплины 0 2 1
по собственному желанию 103 135 197
по другим причинам, не зависящим от работодателя
Численность персонала на конец года, чел.
Среднесписочная численность, чел.
Общий оборот персонала, %
Оборот персонала по приему, %
Оборот персонала по выбытию, %
Текучесть кадров, %

Решение:

Ниже приведено пошаговое решение задачи. ───────────────────────────── 1. Исходные данные за 2020 год ───────────────────────────── – У нас даны данные за несколько лет, но для определения дополнительной потребности в персонале на 2021 год важны окончательные показатели 2020 года и изменение нормативов в связи с ростом производства. Из таблицы за 2020 год получаем: • Принято = 141 чел. • Уволено = 212 чел. • Численность персонала на начало 2020 года = (последовательность расчёта – см. ниже) • Обеспеченность персоналом за 2020 год = 95%. Так как в таблице задана численность на н...