На предприятии за апрель отработано 11 000 человеко-дней; неявки по различным причинам составили 600 чел.-дн. Целодневные простои – 200 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле – 22 дня.

Добавлена: 12.04.2026
Обновлена: 12.04.2026
Предмет: Экономика труда
Автор: Кэмп

#Анализ структуры затрат и себестоимости
#Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности

Условие:

На предприятии за апрель отработано 11 000 человеко-дней; неявки по различным причинам составили 600 чел.-дн. Целодневные простои – 200 чел.-дн. Число дней работы предприятия в апреле – 22 дня.

Решение:

Шаг 1: Дано

Отработано человеко-дней: $11000$ чел.-дн.
Неявки: $600$ чел.-дн.
Целодневные простои: $200$ чел.-дн.
Число дней работы предприятия в апреле: $22$ дня.

Шаг 2: Найти

Нам нужно найти среднесписочное число работников.

Шаг 3: Решение

Для начала, определим общее количество человеко-дней, которые могли быть отработаны, если бы не было неявок и простоев....

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой показатель необходимо рассчитать в первую очередь для определения среднесписочного числа работников, исходя из данных об отработанных человеко-днях, неявках и целодневных простоях?

Коэффициент использования рабочего времени

Общее количество человеко-дней, которые могли быть отработаны

Фактическое количество отработанных человеко-часов