В ООО «Примавера» установлена бестарифная система распределения заработной платы. Отчётным периодом выбран месяц: ежемесячно определяется коэффициент трудового участия (КТУ) каждого сотрудника и уточняется фонд заработной платы. В составе коллектива ООО

24 октября 2025
Экономика труда

Условие:

В ООО «Примавера» установлена бестарифная система распределения заработной платы. Отчётным периодом выбран месяц: ежемесячно определяется коэффициент трудового участия (КТУ) каждого сотрудника и уточняется фонд заработной платы. 1

В составе коллектива ООО 4 человека: генеральный директор, двое менеджеров и администратор. По критериям, установленным в коллективном договоре, они по итогам месяца получили такие КТУ:

гендиректор — 1,9; 1
1-й менеджер — 1,4; 1
2-й менеджер — 1,5; 1
администратор — 1,1. 1
Фонд заработной платы в этом месяце составил сумму в 2000 000 рублей. 1

Решение:

Рассмотрим задачу по шагам. 1. Определим метод распределения фонда. При бестарифной системе заработной платы суммарный Фонд (F) распределяется пропорционально коэффициентам трудового участия (КТУ). То есть каждому сотруднику начисляется та часть фонда, которая равна: Заработная плата сотрудника = F × (КТУ сотрудника) / (сумма всех КТУ). 2. Запишем данные: • Фонд заработной платы F = 2 000 000 руб. • КТУ генерального директора = 1,9. • КТУ 1‑го менеджера = 1,4. • КТУ 2‑го менеджера = 1,5. ...