Проанализировать (предположить) и описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.
- Гостиничное дело
Условие:
Проанализировать (предположить) и описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.
Задача: построить (предположить) текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна). Объяснить предложения.
На примере ООО «Гостиничные сети Хилтон».
Решение:
Проанализируем организационную культуру предприятия ООО Гостиничные сети Хилтон.
Важнейшие характеристики организационной культуры предприятия ООО Гостиничные сети Хилтон: организация уникальна по своим особенностям. Она подобна большой семье. Люди выглядят имеющими много общего, также данная компания очень динамична и проникнута предпринимательством, при этом люди готовы жертвовать собой и идти на риск. Предприятие ООО Гостиничные сети Хилтон также ориентировано на результат. Главная забота добиться выполнения задания. Люди ориентированы на соперничество и достижение поставленных целей. Общий...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства