На основании данных анализа недостатков должностных регламентов Министерства экономического развития РФ, представленных в табл. 1, предложить направления их устранения.

Таблица 1 – Результаты анализа, выявленные недостатки и предложения по совершенствованию типовых должностных регламентов Министерства экономического развития РФ
Должностной регламент Недостатки Предложения
Общие положения Носят формальный, юридический характер
Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности Не содержат требования к компетенциям госслужащих
Должностные обязанности, права и ответственность Формы ответственности не конкретизированы
Перечень вопросов, по которым заместитель министра вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения Нет указаний на возможность изменения перечня вопросов
Перечень вопросов, по которым заместитель министра вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений Нет указаний на возможность изменения перечня вопросов
Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений Указаны только ссылки на законом установленные сроки
Порядок служебного взаимодействия Нет указаний на соотнесения со структурой органа / подразделения
Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Минэкономразвития России Не учитывает возможность изменения или дополнения перечня