Условие:
Гражданка Мармышкина устроилась на работу в Москве с условием предоставления ей в пользование квартиры, которую арендовал работодатель. Спустя несколько лет она была уволена, так как нашелся более квалифицированный сотрудник. Работодатель предъявил Мармышкиной требование об освобождении съемной жилплощади.
Мармышкина отказалась удовлетворить данное требование, сославшись на неопределенный срок договора, и указала, что готова оплачивать проживание по среднерыночной ставке. Работодатель обратился в суд с иском о выселении Мармышкиной, поскольку квартира располагается рядом с офисом компании и нужна работодателю для предоставления другому сотруднику. Что же касается договора с Мармышкиной, то его следует признать незаключенным, так как договор не содержал условия о плате за пользование.
Какое решение должен вынести суд?
