Условие:
ИП Субботин обратился в суд с иском к своему бывшему руководителю отдела продаж Иноземцеву о возмещении убытков. Истец ссылался на то, что работник подписал соглашение о неразглашении коммерческой тайны, но, несмотря на это, после увольнения и трудоустройства на новое место работы использовал информацию, которая была им получена в период трудовой деятельности у истца, посещал торговые точки контрагентов истца с предложением аналогичного товара. В результате часть контрагентов прекратила закупки у истца, а часть — снизила их объем. Этим, по мнению ИП, и обусловливается причиненный ему ущерб.
Адвокат Иноземцева в суде отказался признать исковые требования и заявил, что ТК РФ не предусматривает возможности взыскания с работника упущенной выгоды, а прямого ущерба истцу деятельность ответчика не причиняет.
Субботин на это возражал, что, поскольку Иноземцев уже не состоит в трудовых отношениях, спор должен разрешаться по правилам гражданского законодательства, а ст. 15 ГК РФ допускает взыскание неполученных доходов (упущенной выгоды).
Какие отношения возникли между Субботиным и Иноземцевым в данной ситуации?
Нормами какой отрасли права должен руководствоваться суд при разрешении данного спора?
