Со вторника по четверг бригада маляров участвовала в санкционированной забастовке, целью которой было увеличение заработной платы. Работодатель удовлетворил требования бригады, но при этом принудил выйти их на работу в выходные дни.
Правомерны ли действия работодателя?
В силу положений ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни по общему правилу запрещается.
Указанная норма определяет, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структур...