Описание: В команде возник конфликт между двумя сотрудниками из-за распределения ресурсов или ответственности. Производительность команды снижается, атмосфера напряженная. Руководитель не вмешивается.
Вопросы для обсуждения:
Каковы причины конфликта?
Как руководитель должен разрешить конфликт?
Какие стили лидерства могут быть эффективны в данной ситуации?
Как предотвратить подобные конфликты в будущем?
Конфликт между двумя сотрудниками из-за распределения ресурсов или ответственности, при отсутствии вмешательства руководителя, может иметь несколько взаимосвязанных причин.
Возможные первопричины:
Если границы ответственности размыты, сотрудники неизбежно начинают конкурировать за зоны влияния или, наоборот, избегать тех задач, которые никто не хочет брать на себя.
Неопределенность в том, кто за что отвечает, приводит к дублированию ус...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
