08:55 .וll LTE Нормотивно-правовые аспекты... Вариант 9. Задача 1. На основании приведенных выборочных данных из Формы №30 «Сведения о медицинской организации», оцените показатели кадрового обеспечения в предложенном муниципальном образовании

Для анализа показателей кадрового обеспечения в Гулькевичском районе за 2023 год, мы будем использовать предоставленные данные о медицинских работниках и населении района.

Шаг 1: Определение общего числа медицинских работников

Общее число медицинских работников:

Общее население Гулькевичского района:

Теперь рассчитаем показатели кадрового обеспечения на 10 000 человек населения.

1. :

   $$\frac{130 \, \text{врачей}}{97365 \, \text{человек}} \times 10000 \approx 13,35 \, \text{врачей на 10 000 человек}$$

2. :

   $$\frac{295 \, \text{медицинских сестер}}{97365 \, \text{человек}} \times 10000 \approx 30,34 \, \text{медицинских сестер на 10 000 человек}$$

3. :

   $$\frac{425 \, \text{медицинских работников}}{97365 \, \text{человек}} \times 10000 \approx 43,69 \, \text{медицинских работников на 10 000 человек}$$

Теперь проанализируем квалификацию врачей:

• : 19
• : 6
• : 0

Общее количество врачей с квалификацией:

1. :

   $$\frac{25 \, \text{врачей с квалификацией}}{130 \, \text{врачей}} \times 100 \approx 19,23\%$$

2. :

   • 13,35 врачей на 10 000 человек.
   • 30,34 медицинских сестер на 10 000 человек.
   • 43,69 медицинских работников на 10 000 человек.

3. :

   • 19,23% врачей имеют квалификацию.

Кадровое обеспечение в Гулькевичском районе требует внимания, так как количество врачей на 10 000 человек ниже среднего уровня, что может негативно сказаться на доступности медицинской помощи. Необходимо рассмотреть возможность повышения квалификации существующих врачей и привлечение новых специалистов.