Мотивационными факторами в теории Ф. Герцберга являются: А. Признание. Б. Продвижение по службе. В. Высокая заработная плата. Г. Комфортные условия труда. Д. Отношения с коллегами и руководством. Е. Творческая работа.

Определите заработок токаря в соответствии с системой оплаты ВСОТэРКа («вилка» соотношений оплаты труда разного качества).

Проведите критический разговор с коллегой по группе и проанализируйте его в соответствии с правилами ведения критического разговора, представленными ниже.

Установите последовательность основных этапов процесса планирования, начиная с анализа внешней и внутренней среды и заканчивая разработкой программы действий и составлением графика работ.