Условие:
Ответьте, верно утверждение или нет. Свой ответ аргументируйте и приведите ссылку на нормативный документ, подтверждающий ваше мнение.
1. Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, принимающих на работу домашних работников) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.
2. Вести трудовые книжки работников может любой сотрудник организации – секретарь, бухгалтер, кадровик, – на которого руководитель организации соответствующим образом возложит такую обязанность.
3. В трудовую книжку по месту работы не вносятся сведения о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.