Условие:
Теоретики организационных структур ученые Ф. Харрис и Р. Моран предложили рассматривать конкретную организационную культуру компании на основе десяти характеристик ее основных элементов:
Характеристики организационной культуры (Ф. Харрис и Р. Моран):
Осознание себя и своего места в организации;
Особенности коммуникационной системы и языка общения;
Одежда, внешний вид, представление себя на работе;
Что и как едят люди, привычки, традиции в области питания;
Осознание времени, отношение к нему, его использование;
Особенности взаимоотношений
между людьми;
Ценности;
Вера во что-то и отношение или расположение к чему-то;
Процесс развития работника, ментальные привычки и обучение;
Трудовая этика и мотивирование.
1. Раскройте суть вышеперечисленных характеристик основных элементов, используемых при построении организационной культуры предприятия. 2. Оцените в порядке убывания вышеперечисленные характеристики с точки зрения их ценности в современных условиях ведения бизнеса. Обоснуйте свое мнение, если можете, то на примере конкретной организации (фирмы).
3. Какими характеристиками или факторами, на ваш взгляд, можно дополнить сегодня организационную культуру современного предприятия? Поясните свой ответ
