Условие:
Приказом руководителя Управления от 02.02.2018 № 125 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Управления МВД по …… области утверждена аттестационная комиссия в составе 12 человек.
Согласно протоколу выездного заседания аттестационной комиссии Управления от 20.06 2018 № 3 проведена аттестация Петрова И.В. Секретарем комиссии зачитан отзыв на Петрова И.В., в котором дана мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.
Комиссией высказаны замечания в связи с невысокими показателями работы. Петрову И.В. заданы вопросы, касающиеся его служебной деятельности и прохождения государственной гражданской службы. В ходе ответов на поставленные вопросы Петров И.В. показал слабое знание нормативных документов, в связи с чем аттестационной комиссией было
принято решение о признании Петрова И.В. не соответствующим замещаемой должности (голосов «за» - 7 чел., «против» - нет).
В соответствии с приказом руководителя Управления № 325 от 18.07.2018 прекращен и расторгнут с Петровым И.В.. контракт о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности федеральной государственной службы, с освобождением истца от замещаемой должности и увольнением с государственной гражданской службы.
1. Дайте правовую оценку ситуации. Правомерно ли увольнение Петрова И.В.?
2. Разъясните порядок проведения аттестации государственных служащих