Условие:
Сделать график на основе опроса: • Удовлетворенность программами обучения: около 70% респондентов отметили, что действует система регулярных курсов повышения квалификации. Однако только 50% сотрудников выразили удовлетворенность содержанием и актуальностью образовательных программ. Многие респонденты указывали на необходимость обновления курсов в связи с изменениями в законодательстве;
• Применимость знаний: примерно 65% опрошенных сотрудников отметили, что полученные на курсах знания и навыки применимы в их ежедневной работе. Однако 35% заявили о том, что часто сталкиваются с ситуациями, для решения которых недостаточно или не учтены специфические аспекты их работы;
• Формат обучения: среди форматов, предлагаемых для обучения, 60% сотрудников предпочли бы участие в практических семинарах и тренингах в рамках рабочей практики, что подтверждает необходимость большего акцента на практикоориентированном обучении.