1. По данным пяти организаций определить среднюю численность работников и показатели вариации численности работников. Сделать
вывод.
| \multirow[t]{2}{*}{Органнзация} | Среднегодовая численность работников, чел | Отклонение от средней.чел. | Квадрат отклонения |
|---|---|---|---|
| x | $|\mathrm{x}-\overline{\mathrm{x}}|$ | (x-x)^2 | |
| 1 | 316 | ||
| 2 | 250 | ||
| 3 | 316 | ||
| 4 | 540 | ||
| 5 | 420 | ||
| Итого |
| Формула | Расчёт | |
|---|---|---|
| Средняя численность работников | ||
| Размах вариации | ||
| Среднее линейное отклонение | ||
| Среднее квадратическое отклонение | ||
| Коэффициент вариацин | ||
Рассмотрим данные по пяти организациям с численностью работников: 316, 250, 316, 540, 420.
Шаг 1. Нахождение средней численности работников. Найдем сумму всех значений: 316 + 250 + 316 + 540 + 420 = 1842. Среднее значение (x̄) равно: 1842 ÷ 5 = 368,4 чел.
Шаг 2. Определение размаха вариации. Размах вариации = максимум – минимум. Максимальное значение = 540, минимальное = 250. Размах = 540 – 250 = 290 чел.
Шаг 3. Вычисление абсолютных отклонений каждого значения от среднего. Для организации 1: |316 – 368,4| = 52,4 Для организации 2: |250 – 368,4| = 118,4 Для организации 3: |316 – 368...