Условие:
Андреева работала конструктором первой категории на опытно-экспериментальной базе. В соответствии с постановлениями вышестоящих органов база была переведена на новую структуру и новую систему оплаты труда. В этой структуре штатов должность конструктора первой категории не предусматривалась, поэтому администрация предложила Андреевой перейти на работу инженером с сохранением прежнего оклада. Однако Андреева настаивала на переводе на должность старшего инженера, а от перевода на должность инженера отказалась и была уволена по сокращению штатов по части первой п. 2 ст. 81 ТК РФ. Андреева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Каков порядок увольнения по п. 2 ст. 81 ТК РФ? Какое решение должен вынести суд?
