Условие:
Антонов не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 4 лет. При увольнении по собственному желанию он потребовал денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, однако ему произвели расчёт только за последний год. В отделе кадров ему пояснили, что он обязан был использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который отпуск предоставлялся, а значит, он уже утратил право на эти отпуска.
Подлежат ли удовлетворению требования Антонова?
