Условие:
Бригада рабочих из 5 человек получила три задания, которые необходимо выполнить за 24 дня, при этом их сдельный заработок за все три выполненные задания составил 570 тыс. руб. на всю бригаду. Если задания не будут выполнены в установленный договором срок, то сумма выплаты на всех составит 420 тыс. руб. Если же все три задания будут выполнены в указанные договором сроки или раньше, то рабочие бригаду получат премии на определенных действующем договором условия и стимулирующую доплату за интенсивность и сложные условия труда. Утверждены коэффициенты трудового участия (КТУ) каждому рабочему данной бригады для распределения всех элементов заработной платы:
1-ый работник – 0,25; 2-ой работник – 0,22; 3-ий работник – 0,2; 4-ый работник – 0,18; 5-ый работник – 0,15.
Бригада выполнила задание за 20 дней, вместо 24 дней по плану.
Начислите заработную плату каждому работнику бригады, если известно:
1. По условиям премирования за 100% выполнения задания предусмотрена премия в размере 20%,
2. По условиям премирования за 3% перевыполнения задания, премия составляет 0,9% от сдельной заработной платы.
3. Стимулирующие выплаты, за интенсивность и сложные условия труда выплачиваются также с учетом коэффициентов трудового участия (КТУ). Ежемесячная сумма на всю бригаду утверждена в размере 200 тыс. руб.
Какая система оплаты труда применена для начисления заработной платы работникам организации?
